郑州市五险一金缴纳比例 (一)

郑州市五险一金缴纳比例

答郑州市五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；

2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；

3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；

4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

5、工伤保险：用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费；

6、住房公积金：用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。

企业社保缴费方法如下：

1、企业社保参保，由用人单位的社保相关负责人，将该公司的参保人员信息整理好之后，连同办理参保手续所需要的其他材料，一并提交到当地的社保经办机构，并且办理社保参保登记；之后人员有新增或删减的，直接提交相关人员的参保信息再提交即可；

2、企业社保缴费：企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的，不需要单独前往社保机构进行缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

五险一金及缴纳比例详析 (二)

答五险一金的缴纳及比例如下：

一、五险缴纳及比例

医疗保险：

单位缴纳：8%

个人缴纳：2%

医疗保险为生病的人提供医疗保障，但需注意，并非所有疾病都在参保范围内，如整容、抽脂等。

养老保险：

单位缴纳：19%

个人缴纳：8%

缴满15年养老保险后，退休后可享受退休养老金待遇。但需注意，缴满15年并不等同于可以退休，还需达到法定退休年龄。

工伤保险：

单位缴纳：根据行业不同，缴费比率有所不同（一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%，且有浮动可能）

个人不缴纳

工伤保险用于保障劳动者在从事职业活动或与职业活动相关活动时遭受的伤害和职业病伤害。

生育保险：

单位缴纳：0.7%

个人不缴纳

生育保险需缴费满一年才可享受，用于报销部分生育相关费用。

失业保险：

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

失业保险需交满一年才能够享受，用于保障被单位辞退或劳动合同到期不再续约的劳动者。

二、住房公积金缴纳及比例

单位和职工住房公积金缴存比例：最低8%，最高12%（具体比例可能因地区而异，如长沙2017-2018年规定）住房公积金可用于房屋相关用途，包括买房、租房、盖房、翻修、装修等，并可在满足条件后申请住房公积金贷款，利率低于商业住房贷款。

总结：五险一金是国家政策性保险，由个人、企业、国家三方共同承担。个人缴得越多，单位为你投入也越多。了解五险一金的缴纳及比例，有助于更好地规划个人财务和职业发展。

郑州五险一金缴纳比例 (三)

答2025年郑州五险一金缴纳比例（以企业职工为例）如下：五险方面，养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，个人部分全部划入个人账户；医疗保险单位缴纳比例在6.5%-8%之间，部分地区单位为8%，个人缴纳比例为2%，含大病统筹；失业保险单位缴纳比例在0.7%-2%之间，个人缴纳比例在0.3%-1%之间，多数单位执行单位0.7%、个人0.3%；工伤保险按行业风险等级确定，单位缴纳比例在0.2%-1.9%之间，个人不缴纳；生育保险单位缴纳比例在0.7%-1%之间，由单位全额缴纳，个人不缴。

住房公积金方面，单位与个人的缴纳比例均为8%-12%，具体比例由单位自主确定，且两者比例一致。

灵活就业人员的参考比例为，养老保险缴纳比例为20%（其中12%为统筹，8%为个人账户），缴费基数范围是3756元-18780元；医疗保险缴纳比例为10%（含生育保险），缴费基数为5008元（2024 - 2025年度）。需注意，缴费比例可能因政策调整或单位实际情况略有差异，建议通过社保经办机构或官方平台查询最新明细。

五险一金的常见缴纳比例 (四)

答五险一金的常见缴纳比例如下：

一、养老保险

单位缴纳比例：20%个人缴纳比例：8%

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后提供基本生活保障。

二、医疗保险

单位缴纳比例：8%个人缴纳比例：2%

医疗保险旨在保障劳动者在患病时能够获得必要的医疗服务，并减轻其经济负担。

三、失业保险

单位缴纳比例：2%个人缴纳比例：1%

失业保险为失业人员提供一定期限内的基本生活保障，并帮助其再就业。

四、工伤保险

单位缴纳比例：0.5%-2%个人不缴纳

工伤保险旨在为因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿和职业康复等服务。

五、生育保险

单位缴纳比例：0.5%个人不缴纳

生育保险为女职工在生育期间提供生育津贴、医疗费用报销等保障。

六、住房公积金

单位缴纳比例：8%-12%个人缴纳比例：8%-12%

住房公积金用于支持职工解决住房问题，包括购买、建造、翻建、大修自住住房等。单位和个人缴纳比例相同，具体比例根据当地政策而定。

综上所述，五险一金的缴纳比例是固定的，但具体数额会根据个人的工资基数和当地政策有所不同。

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